李彦宏披露百度内部 DAA 一年增长超 6 倍，日均活跃智能体达到 3.7 万

在百度世界 2026 大会上，李彦宏对外公布了百度内部智能体落地的核心数据，内部 DAA 也就是日活跃智能体数量，从去年日均 0.5 万涨到 3.7 万，涨幅超过 6 倍，同时智能体每周完成的有效任务量也大幅走高，这组数据用来验证百度 “内化 AI、打造原生 AI 组织” 的内部转型思路，说明 AI 智能体已经大规模嵌入百度内部各个业务流程，不再只是 Demo 或者小范围试点。之所以百度要重点推 DAA 这个指标、在内部大规模部署智能体，是因为李彦宏认为 Token 消耗只能代表算力投入，没法衡量 AI 真正产出的价值，DAA 对标移动互联网的 DAU，重点看有多少智能体在实实在在承接工作、交付结果；百度希望把员工的经验沉淀成可复用的 Skill，放到 Workspace 里面，智能体可以随时调用，把单人经验变成整个组织的通用能力，最终实现组织智能化升级，而不是单纯给员工配 AI 工具。

一、本次公布核心数据清单

1. DAA（日活跃智能体）：从日均 0.5 万 → 3.7 万，涨幅 6 倍多
2. 每周有效任务量：从每周 8.4 万个 → 每周超 100 万个，涨幅 11 倍
3. 内部 Workspace 数量：4300 个
4. 沉淀组织 Skill 总量：超过 2 万个

二、DAA、DAU、Token 三者对比

三、百度内部落地这套智能体体系的步骤

1. 搭建 Workspace：按团队、业务域创建独立工作空间，作为智能体运行和知识沉淀载体
2. 沉淀 Skill 资产：员工把业务流程、操作方法、业务规则封装成可复用 Skill
3. 分发部署智能体：在业务流程里接入智能体，分配权限，对接内部系统
4. 统计 DAA 与任务指标：持续统计每日活跃智能体数量、每周完成有效任务数
5. 持续迭代：根据任务反馈优化 Skill，沉淀更多组织经验，扩大智能体覆盖范围
6. 组织配套调整：配合智能体，重构分工，打造人与 AI 混合编队的智能组织

四、核心观点与落地约束

李彦宏提出，只换上 AI 工具不算真正的 AI 升级，必须重构组织，也就是打造智能组织；智能体适合标准化、可重复的内部任务，复杂高决策类工作依然需要人来把控；Skill 沉淀是长期工程，需要业务人员持续维护，不然智能体很容易出现流程过时、逻辑出错。

【相关 FAQ】

问题 1：李彦宏提到的百度内部 DAA 一年内增至 3.7 万，DAA 是什么意思？

回答 1：DAA 是 Daily Active Agents，即日活跃智能体数，李彦宏披露百度内部 DAA 从日均 0.5 万涨到 3.7 万，一年涨了 6 倍多，是用来衡量 AI 智能体实际干活规模的指标。

问题 2：百度内部 DAA 增长 6 倍多，同时智能体任务量涨了 11 倍，这说明什么？

回答 2：说明百度内部不光是智能体数量变多，单个智能体承接任务的效率也在提升，越来越多内部工作交给智能体自动执行，是百度原生 AI 组织转型的直观数据。

问题 3：DAA 和 Token 统计方式有什么区别，为什么李彦宏更看重 DAA？

回答 3：Token 统计的是算力投入成本，DAA 统计的是每天有多少智能体交付任务结果，李彦宏认为 DAA 更贴近 AI 创造的实际价值，适合用来衡量智能体规模化落地效果。

问题 4：百度内部的 Workspace 和 Skill，和 DAA 增长有什么关系？

回答 4：Workspace 是智能体运行空间，Skill 是可复用的业务能力，大量 Workspace 和 Skill 沉淀，才能支撑越来越多的智能体稳定跑起来，也就是 DAA 持续上涨。

【参考资料】

[2026-11-12]（李彦宏：百度内部 DAA 一年内增至 3.7 万，涨了 6 倍多）36 氪

[2026-11-12]（百度世界 2026：李彦宏披露内部智能体落地数据）IT 之家

[2026-11-12]（李彦宏：AI 下一幕是智能组织）凤凰网科技

[2026-05-13]（李彦宏预测：未来全球日活智能体数（DAA）可能超过 100 亿）新华网

[2026-07-17]（IDC 发布 DAA 研究报告，解读智能体活跃指标）广州日报

【免责声明】

本文数据来自百度世界 2026 大会现场公开演讲，DAA 为百度提出的行业度量指标，指标统计口径由百度定义；智能体落地效果、价值会随业务场景、Skill 质量产生差异；该数据仅为百度内部落地情况，不代表全行业智能体落地水平；本文仅为资讯科普，不构成投资、企业 AI 转型方案参考。